أهمية العمل الجماعي المنظم في مجال الصحة النفسية في إطار الثورة السورية
د محمد أبو هلال , منظمة ” مستقبل سوريا الزاهر“

قال تعالى  (يا أيها النبي حرض المؤمنين على القتال إن يكن منكم عشرون صابرون يغلبوا مائتين وإن يكن منكم مائة يغلبوا ألفا من الذين كفروابأنهم قوم لا يفقهون الآن خفف الله عنكم وعلم أن فيكم ضعفا فإن يكن منكم مائة صابرة يغلبوا مائتين وإن يكن منكم ألف يغلبوا ألفين بإذن الله والله مع الصابرين )

إن يكن منكم عشرون صابرون يغلبوا مئتين“"
عشرون  صابرون  × مئتين , مئة صابرة ×ألف ==> 1/10
مئة أقل صبراً  ×مئتين , ألف أقل صبراً ×ألفين ===> 1/ 2
- فعل تآزري, يكون موجودا في حالة عشرين من الشجعان الصابرين , أما  في حالة من هو اقل شجاعةوصبرا  فالفعل التآزري لا يتحقق إلا بعدد أعلى وهو مئة .
- وهذا يعني أن العشرين الأقل شجاعة وصبرا لا يمكنهم  التغلب على أربعين. وإنما الحد الادنى هو مئة لظهور الفعل التآزري.
- هذا يدل على ان العمل الجماعي له مقادير , ويجب ان تراعى ,وعند مراعاتها نحصل على نتائج باهرة , تفوق بكثير ما يمكن ان ينجزه العمل الفردي لوحده حتى لو قام به كثير من الناس

ميزات العمل المؤسساتي في المجال النفسي:

1.  وضوح في الهيكلية وآليات اتخاذ  القرار.
2.  وجود خطة موجهة للعمل , بحيث يمكن قياس الانجازات المرحلية وفق هذه الخطة , ويمكن معرفة وتقييم العمل في نهاية المشروع من اجل إعادة وضع خطة جديدة متناسبة مع المعلومات التي تم الحصول عليها .
3.  ضمان تكافؤ الفرص في الحصول على فرصة في الوصول إلى موقع اتخاذ القرار في المنظمة , وهذا يعطي دافعية للعاملين وولاء للعمل.

يجب أن تتحول أي مبادرة إلى عمل مستمر بالقوة الذاتية , وهذا يطلب وضع في الحسبان النفقات الإدارية , ومن يرفض ذلك لا يعر ف أن اعتماده على التطوع سيكلفه أكثر مما لو دفع نفقات إدارية كرواتب ومستلزمات لوجستية , التي تمكنه من المحاسبة.

_ العمل الجماعي المنظم لا يعتمد على العمل التطوعي وإنما على التفريغ, وبالمقابل المحاسبة على التقصير.والمكافأة على الإنجاز.

عوائق العمل المؤسساتي:

1.  عدم وجود خبرة في المجال من قبل. : يحتاج إلى تدريب وجيب تقديم مشاريع لهذه الخصوص من الجهات المانحة .
2.  عدم القدرة على تسجيل المنظمات بشكل رسمي يسمح لها بالعمل. حاليا و ولاحقا بعد سقوط النظام .
3.  طبيعة الشعب السوري : الاقرار  بهذه الطبيعة , وضع آليات تراعي هذه النقطة وحلول واقعية بعيدا عن المزاودات.

أخطاء العمل الجماعي في الثورة  السورية:
بدأت الثورة بمبادرات فردية وكانت كافية لإطلاق هذه الثورة , ولكن مع تطور الامور وطول فترة الثورة أصبح من الواجب علينا العمل الجماعي المنظم .
وقد حدثت العديد من الاخطاء نتيجة العمل الفردي أو العمل الجماعي غير المؤسساتي والذي ارتبط بأشخاص مؤسسين ولم يصبح قادرا على التحول إلى عمل يمكنه أن يتوافق مع المرحلة الحالية, ومن هذه الأخطاء:

1.  استبداد المبادرين
2.  إعطاء المنظمات الناشئة  انطباعا عن حجمها اكبر مما هو في الواقع .
3.  عدم توثيق الأعمال بالشكل المطلوب مما يؤدي إلى إضاعة الجهود .

اقتراحات لتحسين العمل النفسي خلال وبعد الثورة السورية:

1.  تشكيل منظمات كفؤة , متخصصة أو فرعية عن هيئات أخرى.
2.  رسم خارطة احتياجات , وخارطة خدمات: من ؟ ماذا ؟ أين ؟ومتى ؟
3.  البدء بمشاريع مشتركة واضحة المعالم وواضحة المسؤولية ومدى المساهمة فيها من كل طرف مشارك .
4.  عندما تبنى الثقة بين هذه المؤسسات يمكن الانتقال إلى جهود توحيدية على مستوى أعلى.

تجربة منظمة "مستقبل سوريا الزاهر“ "
- بدأت المجموعة من 2008  واجهت صعويات أمنية وعدم وجود دعم مادي.
-  إعادة العمل مع المجموعة بعد الانتقال إلى الأردن.
- نتيجة الجهود المبذولة  تم كسب ثقة المنظمات السورية ,والمحلية  والعالمية .

_ أنجزت إلى الآن:

•  مشاريع في الداخل والأردن وتركيا.
•  مقالة في مجلة أوروبية  , ونعمل على المقالة الثانية .
•  حضور اجتماع لجنة تنسيق عمل الصحة النفسية في الأردن بشكل عام  واللجنة الخاصة بالزعتري .
•  أصبحت المنظمة مكان جذب للسوريين المهتمين في المجال من اجل الحصول على الترديب اللازم, وأيضا الانخراط في المشاريع التي تنفذها في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.